Qualité de Vie au Travail
SEA TPI a choisi de renforcer son engagement sociétal avec son programme SEA SOCIETY. Ce programme vise à agir concrètement, tout en restant fidèle à notre approche RUN IT. Le RUN IT exige des compétences spécifiques, comme la gestion du stress, de l’urgence et de la pression. Il nécessite aussi une grande résilience face à la critique et à la remise en question.
Nous savons qu’éliminer complètement ces contraintes serait utopique. Cependant, nous croyons qu'il est possible de mener des actions concrètes pour améliorer la situation. Notre objectif est de créer un environnement de travail où nos Runners peuvent s’épanouir malgré les défis inhérents à leur métier.
Ainsi, nous mettons tout en œuvre pour offrir la meilleure qualité de vie au travail. Nous sommes convaincus que cette approche permettra à nos collaborateurs d'atteindre pleinement leur potentiel. Nous pensons qu'en améliorant leur bien-être, ils pourront relever les défis avec plus de sérénité et d’efficacité.
Bien-être au travail
> Donner du sens, définir la culture, l’expliquer, la transmettre : SEA TPI s’est engagée fin 2020 dans un processus de refonte global de sa trajectoire. S’inspirant de ses racines et de son histoire, elle redéfinit pour les années à venir son positionnement, ses objectifs, sa vision sociétale, son approche du progrès et de l’innovation, et sa culture managériale.
Mettre en place une politique RH forte destinée à renforcer l’Acculturation de nos RUNNERS en y incluant :
a) Le renforcement des effectifs et du positionnement de la SEA ACADEMY
b) La mise en place d’un programme de refonte des interactions managériales, mais aussi intra et interservices quelle que soit la localisation des RUNNERS, leurs missions ou leurs horaires de travail
c) La construction d’une GPEC structurée et la mise en place d’un parcours du RUNNER
d) L’intensification de l’animation des équipes autour des Afterworks, de teambuilding, de séminaires
e) Le lancement d’un réseau social interne et l’intensification de la communication interne (Intranet, WE SEA, Entre-nous)
>> Repenser nos espaces de travail et l’organisation de la vie dans l’entreprise: mise à disposition de salles de sport, projets participatifs (Ruche d’ATHELIA, programme FUN AND RUN, Challenges d’entreprise…)
Le programme FUN & RUN
Fun & Run est un programme interne dans le cadre de notre vision sociétale SEA SOCIETY. Nous proposons à nos collaborateurs des événements tout au long de l'année liés à six clubs sportifs et gaming. Chaque participation aux événements permet de gagner des points et ainsi de remporter des récompenses.